在江永良的主持下，一批朝气蓬勃、才华横溢的青年军官被召集到了凤凰山练习基地。其中包孕信息战专家、女博士周晓红等人，许多先进的武器设备也陆续调进基地。江永良甚至异想天开地筹算带动田梦虹进伍，以便展开心理战方面的练习项目。只是因为田梦虹越来越小鸟依人，江永良只得遗憾地摒弃了这个设法主意。凤凰山上下整理时朝气勃勃，官兵们都预备跑步进进信息化时代。当然，这些人的到来，也给部队的治理教导带来了许多新情况和新问题。有的领导以为部队吸纳和留住人材不易，主张给人材以特别前提、特别待遇。江永良坚持以为不管是什么人材，在凤凰山起首是一个战役员，这方面毫不可降低尺度、赐顾帮衬姑息。许多人诘责质问江永良思惟后进、势必形成人材流掉。果真，一个刚到基地不几天的博士因没法忍受军训之苦，被外单位挖走，为此江永良遭受了各方面的重大压力。可是他咬紧牙关，以爱国主义、抱负主义和英豪主义思惟教导世人，周晓红等人也很是认同江永良的设法主意，主动辅佐基地的治理教导事情，一批新进基地的博士们硕士挺过了战役精力练习的关口，合为及格的兵士。江水兵区要求凤凰山练习基地全力搞好基地拔擢，为军区部队的信息化作战练习提供练习设施、练习场地、练习模型、手艺保障和练习教范。罗怀中告知凤凰山基地的官兵们：一切事情只有一个尺度，那就是以最快的速度、最高的效力，为军事奋斗作好预备。凤凰山基地官兵鼓足了劲头，决心以最快的速度拔擢出一个具有当代化水准的第一流的练习基地。然而，这当然还只是一种夸姣愿看。江永良一来到基地，就在持续串的问题上同基地其他领导产生了抵牾。内部外部情况以及不时产生的各种问题，严重制约着江永良和官兵们的大志勃勃。唐向风等基地领导急于从审核掉利的困境中脱节出来，拿出了一揽子计划，又构造了昌大的开训仪式，发誓要在一年之内把声誉夺回来。江永良却感觉基地里存在着许多方面的问题，如不少官兵只对商品经济感快乐喜爱，献身国防当代化的观念恍惚；还有的官兵受世俗生存影响，热衷于开后门、拉关系、宴客送礼、故弄玄虚，废弛了兵营的空气；有的官兵比力娇气，不愿意吃苦受累，军事素养和军事素质都比力低；事情次序和治理制度都不够完善，事变隐患很多；临盆经营活动仍然没有彻底竣事，一方面是经费捉襟见衬，另一方面却又在大手大脚；机关干部已经不习惯出操，营以上军官体重超标的很多……江永良将这些现象，回纳为“非军事化方向”。江永良以为，国防当代化，起首是思惟的当代化、观念的当代化和小我素质的当代化，而武器设备当代化只是国防当代化的一个构成部分，中国的当代真理“决定战争胜败的是人，而不是武器”并没有过时。是以，教导练习的更始，起重要着眼于这些因素。凤凰山基地的燃眉之急，是要周全加强部队的反动化和正规化拔擢、前进官兵的军政素质、遏制住“非军事化”的方向，而不是立刻上马重大的练习计划。云云直抒己见，未免有崭露头角之嫌，可是基地里产生的情况却似乎在一件件印证江永良的概念。江永良以为部队练习重要有两个部分，即战役精力练习和作战技术练习。而凤凰山基地今朝最急迫的，显然是战役精力练习。郭长庆等人担心云云分别重点，会影响官兵对于新手艺新设备新战术的把握行使。曹天心政委全力和谐着江永良和周围人的关系，合利巴基地拔擢推向了准确的轨道---在前进官兵素质的底子上，前进武器设备和练习设施的当代化水平，建立先进的练习模型，实现测验测验与演习练习，把凤凰山练习基地拔擢成第一流的练习基地。